ดีเอสไอ แจงปมเจ้าหน้าที่ร้อง สอบเลื่อนตำแหน่งไม่เป็นธรรม พบตกข้อเขียน

ดีเอสไอ แจงปมเจ้าหน้าที่ร้อง สอบเลื่อนตำแหน่งไม่เป็นธรรม พบตกข้อเขียน

อธิบดีดีเอสไอ” แจง ปมเจ้าหน้าที่ร้องขอความเป็นธรรม การสอบเลื่อนตำแหน่ง พบ ผู้ร้องสอบตกข้อเขียน คะแนนต่ำกว่าร้อยละ 60 ชี้การสอบโปร่งใส-เป็นธรรม มีหน่วยงานนอก ม.สวนดุสิต เป็นผู้ออกข้อสอบ-ตรวจคะแนน มั่นใจ ตรวจสอบเบื้องต้น “ไม่พบผิดปกติ” เผยมีตำแหน่งว่าง 107 อัตรา สอบผ่านเพียง 87 คน

เมื่อเวลา 08.30 น. วันที่ 29 ธันวาคม 2565 นายไตรยฤทธิ์ เตมหิวงศ์ อธิบดีกรมสอบสวนคดีพิเศษ ชี้แจงถึงกรณี มีเจ้าหน้าที่ร้องขอความเป็นธรรม เรื่อง การสอบเลื่อนตำแหน่งไม่เป็นธรรมว่า การจัดสอบคัดเลือก เพื่อเลื่อนระดับและย้ายเปลี่ยนสายงานในกรมสอบสวนคดีพิเศษ ประจำปี 2565 อ.ก.พ.กรมสอบสวนคดีพิเศษ ได้มีมติ เมื่อวันที่ 2 มิถุนายน 2565 ให้จ้างหน่วยงานภายนอกที่มีมาตรฐานและมีความเป็นมืออาชีพ ในการจัดสอบแข่งขัน ซึ่งได้จัดจ้างมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นผู้ดำเนินการ ทั้งการออกข้อสอบและตรวจคะแนนทั้งหมด ก่อนส่งผลสอบให้กรมสอบสวนคดีพิเศษ โดยเป็นไปตามมาตรฐานการสอบของมหาวิทยาลัย ซึ่งกรมสอบสวนคดีพิเศษ ไม่ได้เป็นผู้ดำเนินการจัดสอบเอง เพื่อป้องกันการรั่วไหลของข้อสอบ
  
นายไตรยฤทธิ์ กล่าวอีกว่า ข้าราชการรายดังกล่าวที่ร้องขอความเป็นธรรม จากการตรวจสอบพบว่าเป็นผู้สมัครสอบเข้ารับการคัดเลือก เพื่อเลื่อนขึ้นให้ดำรงตำแหน่ง พนักงานสอบสวนคดีพิเศษชำนาญการพิเศษ ในกลุ่มที่ 2 สายงานสนับสนุน โดยผลคะแนนการสอบข้อเขียน พบว่า ไม่ผ่านเกณฑ์ ซึ่งได้ต่ำกว่า ร้อยละ 60 ทำให้ไม่ผ่านการคัดเลือก โดยเกณฑ์การคัดเลือก จะประกอบด้วย 3 ส่วน คือ ส่วนที่ 1 ผลงานและประวัติการรับราชการ 50คะแนน ต้องได้ไม่ต่ำกว่า ร้อยละ 75  ส่วนที่ 2 การสอบข้อเขียน 40 คะแนน ต้องได้ไม่ต่ำกว่า ร้อยละ 60 และส่วนที่ 3 การสอบสัมภาษณ์ 10 คะแนน ต้องได้ไม่ต่ำกว่า ร้อยละ 60
  
อธิบดีกรมสอบสวนคดีพิเศษ กล่าวต่อว่า ในกรณีนี้ ผู้ร้องขอความเป็นธรรม สามารถขอดูคะแนนการสอบและธงคำตอบของตนเองได้ ตาม พ.ร.บ.ข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. 2540  ซึ่งผู้ร้องได้มีหนังสือขอข้อมูลข่าวสารของทางราชการ เมื่อวันที่ 25 พฤศจิกายน 2565 โดยขณะนี้ อยู่ระหว่างการพิจารณาคำขอดังกล่าว ส่วนคำร้องที่ได้ยื่นต่อกรมสอบสวนคดีพิเศษ ถือเป็นการใช้สิทธิร้องทุกข์ตามกฎ ก.พ.ค. ว่าด้วยการร้องทุกข์และการพิจารณาวินิจฉัยเรื่องร้องทุกข์ พ.ศ. 2551 ซึ่งเมื่อได้รับเรื่องร้องทุกข์แล้ว ก็ได้จัดส่งเรื่อง ร้องทุกข์พร้อมคำชี้แจง ไปยังปลัดกระทรวงยุติธรรม ผู้มีอำนาจวินิจฉัยร้องทุกข์ และได้มีหนังสือแจ้งผู้ร้อง ให้ทราบการดำเนินการ เมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2565 แล้ว
  
นายไตรยฤทธิ์ กล่าวต่ออีกว่า การสอบคัดเลือกข้าราชการในครั้งนี้ มีทั้งสิ้น 4 ประเภท แบ่งออกเป็น 8 กลุ่มตำแหน่ง ทั้งสายงานคดีและสายงานสนับสนุน โดยมีตำแหน่งว่างที่เปิดสอบ 107 อัตรา มีจำนวนผู้มีสิทธิ์สอบรวม ทั้งสิ้น 391 คน มีผู้ผ่านการคัดเลือกตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดเพียง 87 คน และยังมีตำแหน่งว่างคงเหลือจากการสอบครั้งนี้ อีก 20 อัตรา ที่ต้องดำเนินการคัดเลือกในช่วงต้นปี 2566 

ซึ่งจะเห็นได้ว่า มีผู้ไม่ผ่านเกณฑ์การคัดเลือกอีกเป็นจำนวนมาก โดยกรมสอบสวนคดีพิเศษ ขอยืนยันว่าการดำเนินการ จัดสอบในครั้งนี้ เป็นไปตามมาตรฐาน โปร่งใส และเป็นธรรม แต่เพื่อให้การตรวจสอบเรื่องดังกล่าว ครบถ้วนในทุกประเด็น ก็ได้มีข้อสั่งการให้ตั้งคณะกรรมการตรวจสอบข้อเท็จจริงในประเด็นมีข้อสอบรั่วตามที่ กล่าวอ้างหรือไม่ แต่จากที่ตรวจสอบเบื้องต้น ยังไม่พบความผิดปกติ เพราะมีการจ้างหน่วยงานภายนอก เป็นผู้ดำเนินการทั้งหมด

ที่มา:news.kapook

ผู้นำเสนอข่าว

ยัยแม่มด

Written by:

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *

112 thoughts on “ดีเอสไอ แจงปมเจ้าหน้าที่ร้อง สอบเลื่อนตำแหน่งไม่เป็นธรรม พบตกข้อเขียน

  1. My husband and i got now thrilled Edward managed to finish off his researching while using the ideas he gained out of the web site. It’s not at all simplistic to just continually be giving out ideas which usually some people have been selling. And we consider we now have you to give thanks to because of that. The type of explanations you’ve made, the easy blog menu, the friendships you aid to instill – it’s everything powerful, and it is helping our son in addition to our family imagine that the situation is excellent, and that is incredibly pressing. Thanks for all!

  2. Thank you for all your labor on this blog. Betty takes pleasure in doing investigations and it’s simple to grasp why. Many of us notice all concerning the compelling tactic you create helpful guides by means of your web blog and in addition boost response from visitors on that idea then our simple princess is certainly discovering a whole lot. Take pleasure in the remaining portion of the new year. You are always conducting a tremendous job.

  3. Consequently how will you obtain the suitable jacksonville divorce attorney information? Where by is it possible to come across totally free points, programs, as well as approaches for creating wealth on the net? You might possibly shell out a large amount upon products out there online…or you may join our Money Ideas Number and today i want to promote this specific awesome tips to you absolutely cost-free.

  4. hello there and thank you for your info – I’ve definitely picked up anything new from right here. I did however expertise a few technical issues using this web site, since I experienced to reload the site many times previous to I could get it to load correctly. I had been wondering if your web hosting is OK? Not that I’m complaining, but slow loading instances times will sometimes affect your placement in google and can damage your quality score if advertising and marketing with Adwords. Well I’m adding this RSS to my email and could look out for a lot more of your respective interesting content. Ensure that you update this again very soon..

  5. The heart of your writing whilst appearing agreeable in the beginning, did not work perfectly with me personally after some time. Somewhere throughout the sentences you were able to make me a believer but just for a short while. I nevertheless have a problem with your jumps in assumptions and one would do well to help fill in all those gaps. In the event that you actually can accomplish that, I will surely be fascinated.

  6. Thanks for this web site post and discussing your own results together with us. Very well performed! I think a lot of people find it difficult to understand paying attention to several controversial things associated with this topic, but your own results talk for themselves. I think a number of additional takeaways are the importance of following each of the suggestions you presented in this article and being prepared to be ultra distinct about which one could really work for you greatest. Nice job.

You May Have Missed